2008年06月，生產(chǎn)車間組織員工開展技能競賽，通過現(xiàn)場演練、質(zhì)量控制測試、操作流程、設(shè)備使用等方面對參與員工進(jìn)行綜合考察。此次競賽貫穿“趕、學(xué)、幫、超、帶”的工作思路，新員工在競賽中不斷學(xué)習(xí)，縮小與老員工的差距。老員工不斷改進(jìn)與創(chuàng)新，技能日趨成熟。新老員工互幫互助，共同探討，工作技能得到顯著提高。總裝、SMT貼片、調(diào)試等關(guān)鍵崗位員工是此次競賽的重點。